Como criar uma boa impressão na primeira entrevista?
Quando as pessoas me procuram querendo se preparar melhor para os processos seletivos, normalmente falam em currículo e LinkedIn. Mas é muito mais do que isso.
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Existem muitas coisas importantes na conquista de um emprego e eu garanto que o arquivo do currículo e o LinkedIn são apenas uma pequena parte do início. O mais relevante em um currículo é o conteúdo, não a forma. É a sua experiência.
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Cuide dela. No LinkedIn, a mesma coisa.
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Em seguida, vem todo o seu networking e como você se comporta quando fala com alguém sobre uma vaga ou um desejo, seguido por quando de fato é entrevistado.
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É como você faz a gestão e a venda como um todo do seu produto: nesse caso, você.
Na entrevista, o importante não é somente o que você responde, o conteúdo da fala em si, que sim, é importante. Mas uma coisa bastante negligenciada é a linguagem não-verbal.
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Sorrir, demonstrar confiança e assertividade, ter brilho nos olhos, sentar-se corretamente — isso certamente adiciona ou tira pontos na sua “nota” final, quando o avaliador pesar se você é ou não o candidato mais adequado para aquela posição.
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Eu sei o quanto isso pode ser difícil em uma situação tão estressante quanto uma entrevista de emprego. Se você sente que precisa de ajuda, não hesite em procurar ajuda profissional.
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