“Transforme sua essência em uma carreira com significado”

Aumente sua empregabilidade

  • Como ser imprescindível para a sua empresa
  • Como ser mais desejado pelos empregadores e poder escolher onde trabahar
  • Acelere sua promoção

Satisfação
com a carreira

  • Concilie melhor sua vida profissional com a pessoal
  • Obtenha o reconhecimento que deseja
  • Negocie salários melhores

Faça entrevistas incríveis

  • Saiba como encantar seu entrevistador e se destacar
  • Descubra como comunicar seu valor
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Depoimentos

“Meu coaching com a Helô começou porque queria muito fazer uma transição de carreira e sabia que ela era forte nisso. Estava muito insatisfeita com o meu trabalho e não enxergava saída. Trabalhamos algumas ferramentas que me ajudaram a ter mais clareza dos meus reais valores e objetivos, o que fortaleceu meu foco.

Consegui também entender meus diferenciais e dar um sentido mais lógico para a minha história profissional, além de aprender como comunicar isso da melhor maneira em entrevistas, por exemplo.Mas o coaching me ajudou além disso: foi um grande apoio na adaptação ao novo trabalho (duas vezes, em 2017 e 2019) e melhorou minha comunicação de maneira geral, impactando inclusive relacionamentos pessoais até hoje. Recomendo muito para qualquer fase da sua vida profissional, mudanças, transições, aumento de foco e melhora na comunicação e nos relacionamentos em geral.” 

Rossana Lins
Executiva da Área de Vendas

“Escolhi a Heloísa como coach por conhecê-la de perto e saber do seu profissionalismo, organização e leitura excelente de estruturas empresariais. Sou arquiteta e tinha 7 funcionários na época. Sentia muita falta de alguém que entendesse mais sobre gestão de pessoas para poder me auxiliar no crescimento sustentado da minha empresa, me guiar no desenvolvimento de habilidades de liderança de forma sólida e também atuar no treinamento e desenvolvimento da minha equipe.

Fizemos o trabalho de business coaching para estruturação da empresa, executive coaching para me apoiar como líder e team coaching para desenvolver e treinar a equipe e manter todos alinhados. Tratamos questões desde relacionamento, comunicação, remuneração e benefícios, processos de gestão, administração do tempo… sinto que de fato conseguimos dar uma base mais sólida para um crescimento mais sustentado, a equipe ficou mais unida e conseguimos hoje trabalhar com mais fluidez e produtividade. Recomendo o seu trabalho de olhos fechados para todas empresas e profissionais que buscam excelência em seus serviços.”

Talita Nogueira
Arquiteta
TN Arquitetura

“Escolhi a Heloísa, principalmente pela sua história de superação e por sua dedicação com tudo que faz. Sabia que estava contratando uma profissional que sabia o que estava fazendo, que tinha se dedicado e estudado bastante, e hoje posso afirmar que não teria coaching melhor para mim. O coaching me agregou demais e eu faria outra vez, sem dúvida! As conversas, as ferramentas e a visão da Helô, foram fundamentais para que eu tivesse a coragem que faltava para minha mudança. Via pouco minhas filhas (de 2 e 4 anos na época) e, apesar de ter promoções chegando no trabalho e ficar feliz com esse reconhecimento, sabia que terceirizar a maternidade não me deixava nenhum pouco realizada. Minha mudança foi sair do mercado financeiro para ser mãe (e estudante) e também me mudei de cidade. Logo no começo foi desastroso e apesar de nunca ter duvidado da minha decisão, o caminho a seguir era muito mais árduo do que tinha imaginado. E vale destacar que nessa fase, mesmo tendo terminado o coaching há quase um ano, a Helô se fez presente e me ajudou. Depois do período difícil de adaptação, de muito trabalho e muito esforço, aquela parte de sucesso que a gente imagina quando pensa na mudança, chegou. Sou uma pessoa muito, muito, muito feliz. Minha casa, meus filhos e meu casamento estão em harmonia. Já tive outras propostas de empregos (projetos e parcerias) e agradeço diariamente por ter pensado em mudar, por ter tido a Helô no meu caminho, ter me guiado pelos meus valores e ter conseguido ter a coragem de que precisava, para estar onde estou hoje.”

Prefere não se identificar
Era analista sênior de risco de um grande banco.

“Fiz coaching com a Heloísa porque estava insatisfeita com o meu trabalho e nem sabia exatamente o motivo. Cheguei a me questionar se tinha escolhido a profissão certa. Durante as sessões, diversas áreas foram abordadas que me possibilitaram ter mais clareza sobre os meus objetivos e estabelecer prioridades para alcançá-los.

Mesmo após o Coaching em si ter finalizado, em momentos como entrevistas, continuei buscando sua orientação para me preparar com sua visão adquirida como headhunter e porque me ajuda a aumentar a auto confiança para enfrentar os desafios.  Tudo isso me ajudou a conquistar a mudança que estava buscando na minha carreira e hoje estou bem mais feliz com o meu trabalho e com a profissão que escolhi.” 

Bianca Pereira
Engenheira
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“Fiz coaching com a Heloísa porque estava insatisfeita com o meu trabalho e nem sabia exatamente o motivo. Cheguei a me questionar se tinha escolhido a profissão certa. Durante as sessões, diversas áreas foram abordadas que me possibilitaram ter mais clareza sobre os meus objetivos e estabelecer prioridades para alcançá-los.

Mesmo após o Coaching em si ter finalizado, em momentos como entrevistas, continuei buscando sua orientação para me preparar com sua visão adquirida como headhunter e porque me ajuda a aumentar a auto confiança para enfrentar os desafios.  Tudo isso me ajudou a conquistar a mudança que estava buscando na minha carreira e hoje estou bem mais feliz com o meu trabalho e com a profissão que escolhi.” 

Bianca Pereira
Engenheira

“Meu coaching com a Helô começou porque queria muito fazer uma transição de carreira e sabia que ela era forte nisso. Estava muito insatisfeita com o meu trabalho e não enxergava saída. Trabalhamos algumas ferramentas que me ajudaram a ter mais clareza dos meus reais valores e objetivos, o que fortaleceu meu foco.

Consegui também entender meus diferenciais e dar um sentido mais lógico para a minha história profissional, além de aprender como comunicar isso da melhor maneira em entrevistas, por exemplo.Mas o coaching me ajudou além disso: foi um grande apoio na adaptação ao novo trabalho (duas vezes, em 2017 e 2019) e melhorou minha comunicação de maneira geral, impactando inclusive relacionamentos pessoais até hoje. Recomendo muito para qualquer fase da sua vida profissional, mudanças, transições, aumento de foco e melhora na comunicação e nos relacionamentos em geral.” 

Rossana Lins
Executiva da Área de Vendas
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Eu acredito que todo ser humano tem o poder de fazer escolhas melhores para ser mais autêntico, feliz, realizado, produtivo e satisfeito. Todos têm a ganhar quando uma empresa se preocupa em desenvolver a saúde mental dos seus funcionários e encorajar sua autenticidade. Pessoas mais felizes e saudáveis são a base para uma comunidade mais próspera, justa, igualitária e respeitosa. Escolhas mais sustentáveis, eficientes e assertivas são fundamentais.

LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.