• saúde mental

  • autenticidade

  • produtividade

  • bem estar

A saúde mental é a base para o bem-estar e funcionamento eficaz de um indivíduo e de uma comunidade e ela pode ser reforçada através de intervenções eficazes nos ambientes de trabalho.

helofotohome2

“Todos têm a ganhar quando uma empresa se preocupa em desenvolver a saúde mental dos seus funcionários e encorajar sua autenticidade.”

Eu acredito que todo ser humano tem o poder de fazer escolhas melhores para ser mais autêntico, feliz, realizado, produtivo e satisfeito.

Todos têm a ganhar quando uma empresa se preocupa em desenvolver a saúde mental dos seus funcionários e encorajar sua autenticidade.

Pessoas mais felizes e saudáveis são a base para uma comunidade mais próspera, justa, igualitária e respeitosa.

Escolhas mais sustentáveis, eficientes e assertivas são fundamentais.

Saiba mais sobre os processos de coaching e mentoria, palestras e treinamentos.

Depoimentos

  • “Escolhi a Heloísa como coach por conhecê-la de perto e saber do seu profissionalismo, organização e leitura excelente de estruturas empresariais. Sou arquiteta e tinha 7 funcionários na época. Sentia muita falta de alguém que entendesse mais sobre gestão de pessoas para poder me auxiliar no crescimento sustentado da minha empresa, me guiar no desenvolvimento de habilidades de liderança de forma sólida e também atuar no treinamento e desenvolvimento da minha equipe.

    Fizemos o trabalho de business coaching para estruturação da empresa, executive coaching para me apoiar como líder e team coaching para desenvolver e treinar a equipe e manter todos alinhados. Tratamos questões desde relacionamento, comunicação, remuneração e benefícios, processos de gestão, administração do tempo… sinto que de fato conseguimos dar uma base mais sólida para um crescimento mais sustentado, a equipe ficou mais unida e conseguimos hoje trabalhar com mais fluidez e produtividade. Recomendo o seu trabalho de olhos fechados para todas empresas e profissionais que buscam excelência em seus serviços.”

    Talita Nogueira
    Arquiteta
    TN Arquitetura
  • “Fiz coaching com a Heloísa porque estava insatisfeita com o meu trabalho e nem sabia exatamente o motivo. Cheguei a me questionar se tinha escolhido a profissão certa. Durante as sessões, diversas áreas foram abordadas que me possibilitaram ter mais clareza sobre os meus objetivos e estabelecer prioridades para alcançá-los.

    Mesmo após o Coaching em si ter finalizado, em momentos como entrevistas, continuei buscando sua orientação para me preparar com sua visão adquirida como headhunter e porque me ajuda a aumentar a auto confiança para enfrentar os desafios.  Tudo isso me ajudou a conquistar a mudança que estava buscando na minha carreira e hoje estou bem mais feliz com o meu trabalho e com a profissão que escolhi.” 

    Bianca Pereira
    Engenheira
  • “Meu coaching com a Helô começou porque queria muito fazer uma transição de carreira e sabia que ela era forte nisso. Estava muito insatisfeita com o meu trabalho e não enxergava saída. Trabalhamos algumas ferramentas que me ajudaram a ter mais clareza dos meus reais valores e objetivos, o que fortaleceu meu foco.

    Consegui também entender meus diferenciais e dar um sentido mais lógico para a minha história profissional, além de aprender como comunicar isso da melhor maneira em entrevistas, por exemplo.Mas o coaching me ajudou além disso: foi um grande apoio na adaptação ao novo trabalho (duas vezes, em 2017 e 2019) e melhorou minha comunicação de maneira geral, impactando inclusive relacionamentos pessoais até hoje. Recomendo muito para qualquer fase da sua vida profissional, mudanças, transições, aumento de foco e melhora na comunicação e nos relacionamentos em geral.” 

    Rossana Lins
    Executiva da Área de Vendas
320px-Logo_FGV_-_Fundação_Getulio_Vargas-300x53
sbcoaching-e1585323743759
5bb93468ee99d30508f85b00_Carevolution-Logo-300x86
ESALQ