Responsável pelo conteúdo do chatbot de bem-estar e saúde mental da Vidalink do Brasil (A Vida)
Mediadora em eventos e parceira da Libbs Farma
Palestrante sobre resiliência: Arpex Capital
Palestrante sobre gestão de carreiras: Solloagro
Podcast Oi Amiga: histórias inspiradoras e resiliência
LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA
Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados.
Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica.
O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas.
Os quatro componentes da liderança autêntica são:
Auto-consciência ou autoconhecimento
Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
Transparência relacional
Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.
O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.