Não, não estou dando uma indireta no Marcelo… É que ele escreveu mais um texto e o título é “Faça acontecer!”. Antes, tenho que dizer que hoje quase matei o coitado do coração… mas amanhã eu conto… 😉 “Como vocês sabem, os últimos nove meses não foram fáceis para a Helô. Primeiro, a dificuldade do […]
Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados.
Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica.
O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas.
Os quatro componentes da liderança autêntica são:
Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.
O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.