Depois do meu post “Desabafo Master” (http://heloisaorsolini.com/?p=2153), algumas pessoas “corajosas” kkkk perguntaram: o que a gente deve dizer, então? E sei que muita gente ficou com essa dúvida. Quando eu estava em tratamento, li um post de uma paciente de câncer parecido com o meu desabafo master e pensei a mesma coisa; “ué, o que […]
Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados.
Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica.
O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas.
Os quatro componentes da liderança autêntica são:
Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.
O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.