Otimize o desempenho da sua equipe

Juntos, podemos tornar o RH da sua empresa mais estratégico, elevando a produtividade, a liderança e os relacionamentos ao mesmo tempo que elevamos a satisfação e o bem-estar. Dessa forma, sua empresa vai fortalecer a cultura organizacional, atração, desenvolvimento e retenção de talentos, com muito mais assertividade.

Autenticidade

Pesquisas revelam que pessoas autênticas são mais produtivas, tem melhores relacionamentos, mais satisfação com a vida e melhor saúde mental.

Saúde Mental

Tenha colaboradores mais satisfeitos e mais saudáveis e melhor clima organizacional com melhores relacionametos.

Produtividade

Eleve performance e reduza absenteísmo, turnover e custos recorrentes com recrutamento e seleção.

Liderança

Desenvolva líderes com alta capacidade de gerenciar projetos e pessoas, gerar ideias criativas e contribuir para o crescimento sustentado da sua empresa.

De acordo com os conceitos usados como fundamentos para as práticas contidas nas sessões de coaching, mentoria, palestras e treinamentos, os temas trabalhados são voltados para consciência, ressignificação e mudanças de comportamentos que podem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados. 

Através desses novos comportamentos, o individuo e os grupos podem atingir mais autenticidade, felicidade e equilíbrio na vida e na carreira.

Escolha o melhor formato

COACHING E MENTORIAS INDIVIUAIS
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Para líderes e pessoas que precisem de apoio para o desenvolvimento de competências específicas.
TREINAMENTOS e TEAM COACHING
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Para o desenvolvimento de equipes mais harmoniosas e produtivas.
PALESTRAS
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Talks e palestras a respeito dos temas abordados.
Assessments
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Aplicação e devolutivas de assessments/testes de comportamento: PDA (Personal Development Analysis), DISC, Alpha Coaching (entre outros) para processos seletivos, desenvolvimento e liderança.
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Temas abordados

Autenticidade

Liderança

Inteligência Emocional

Propósito e significado

Relacionamentos

Comunicação

Bem-estar

Felicidade

Resiliência

Desenvolvimento e crescimento profissional

Direcionamento e transição de carreira

Conheça as metodologias aplicadas

Entenda a Autenticidade

LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados. 

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.