Essa parte é muito especial para mim: carreira.

Se você está se sentindo meio estagnado profissionalmente, sente que talvez não esteja no lugar certo, que não está atingindo os resultados que deseja, que está à beira de um ataque de nervos… se está querendo uma promoção ou mais reconhecimento, planejando uma mudança ou transição de carreira ou mesmo definindo que rumo seguir na sua vida profissional: eu posso te ajudar.

Durante os mais de dez anos em que trabalho como headhunter conheci a fundo o universo das empresas. Entendi melhor seu funcionamento nos mais diversos cargos e segmentos, entendi suas principais exigências, os principais problemas, os principais erros e fraquezas, além de ter entrevistado mais de 3.000 candidatos e compreendido melhor o seu lado da história. Sei o que os recrutadores interpretam a partir de determinadas falas, e o que leva os candidatos a continuar errando e repetindo essas falas. Sei quais são suas dúvidas e anseios, o que os leva a buscarem outras oportunidades, o que os leva a ficarem onde estão.

 Sei que a decisão de mudar de emprego, de carreira, escolher uma outra opção para a sua vida não é fácil. Mas, nos dias de hoje, é preciso estar pronto. É preciso se preparar. É preciso saber o que levou você a seguir o caminho que você trilhou até agora e definir (ou redefinir) para onde vai. Ter alguém te apoiando nesse processo torna tudo mais fácil e aumenta suas chances de ter mais sucesso ser mais feliz e autêntico no seu trabalho

 

 Além da minha experiência profissional, eu mesma passei por algumas transições e formatos de carreira e aprendi muito com elas. Hoje, tenho certeza que se tivesse contado com apoio especializado teria sido muito mais assertiva e teria tido menos dúvidas e angústias, além de ter conseguido melhores resultados antes. Por isso mesmo, tenho enorme prazer em ajudar as pessoas a trilharem seus caminhos e tenho tido resultados extraordinários. Será maravilhoso poder trabalhar com você!

LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.