6 Comments

  1. Elisie
    21 de julho de 2015 @ 04:40

    Querida Helo, é exatamente assim que o Senhor Jesus trabalha. Quando enfrentamos um desafio e nos vemos totalmente na mãos Dele, resistir é o processo errado. Mas aceitar e deixar-se levar por Sua vontade, faz com que nosso coração descanse. Assim recebemos a graça que vem do céu e apenas Ele pode dar. Você entendeu exatamente o mistério.Deus é bom, mesmo que em algumas situações da vida Sua mão pese. Mas a mesma mão é aquela que te coloca em pé, te empurra para frente e te faz uma vencedora. Deus permite a ferida para depois cura-la! Parabéns pelo seu lindo texto!!!!!!

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    • Heloisa Orsolini
      6 de agosto de 2015 @ 14:36

      Lindo Elisiê! Amei seu comentário! Beijos querida

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  2. Samantha Piza
    21 de julho de 2015 @ 12:53

    Helô, eu amo ler seus depoimentos e compartilho totalmente dessa filosofia gratidão e graça!!!Vc é pura luz e seu milagrinho uma boneca!!!!Linda!!!Beijos

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    • Heloisa Orsolini
      6 de agosto de 2015 @ 14:35

      Sá! Que saudade!!!!!!!! Muita saudade! Beijos mil querida!

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  3. Fabiana
    22 de julho de 2015 @ 18:46

    Que linda mensagem…nos enche de esperança, ânimo…
    Deus nos prova a todo instante, temos que ter muita fé e paciência para compreender e aceitar os Seus desígnios.

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  4. Hariana Hörni
    3 de agosto de 2015 @ 01:53

    Que lindo!
    Emocionante!
    Há palavras que lemos e muitas outras coisas acontecem no momento certo.
    Obrigada!

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.