2 Comments

  1. Patricia f braga silva
    24 de maio de 2015 @ 17:28

    Lindona vc nem imagina como me ajudou a superar a minha doença !!! Sou muito grata e fico imaginando quantas mais vc ajudou mesmo sem saber !!! Foi muito importante suas dicas seu dia a dia , como amarrar o lenço , seu progresso e sua cura e ver a benção da sua filhota linda ! Me enche de orgulho !!! Obrigada

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  2. Heloisa Oliveira
    1 de junho de 2015 @ 02:15

    Oi Helo. Lindo seu post! Havia lido assim que você postou. Adorei! Dia 28 de maio foi o dia que sai do hospital,da ultima internação para nunca mais voltar,como meu pai disse. Abril e maio foram meses muito importantes para minha vida. Beijos e que Jesus Cristo te abençoe demasiadamente. Você é uma pessoa da qual me inspiro muito,sempre me lembro de você. Beijos

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.