2 Comments

  1. Luciana Casemiro
    28 de junho de 2015 @ 23:26

    Amei! Cheguei no seu blog pela primeira vez hoje, mas na hora certa. Completei a metade das sessões de radioterapia e estou em busca por um novo caminho, com mais auto-cuidado e amor! Obrigada por compartilhar seu conhecimento e sabedoria. Saúde!

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    • Heloisa Orsolini
      13 de julho de 2015 @ 13:09

      Oi Luciana! Boa sorte querida! Vou estar torcendo por vc! Bjsss

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.