4 Comments

  1. L.F.F
    19 de março de 2014 @ 02:48

    OI HELOISA,EU ACREDITO MUITO MESMO QUE A MENTE TEM SIM PODER DE CURA.QUADO EU ESTAVA COM CANCER,UM PADRE DA MINHA COMUNIDADE ME PEDIA PRA IMAGINAR APENAS COISAS BOAS EM MINHA VOLTA.E ASSIM EU FAZIA E FUNCIONAVA.
    EU FICAVA MUITO FRACA POR CAUSA DS NAUSEAS.A NOITE QUANDO EU DORMIA EU SONHAVA QUE ESTAVA COMENDO TODAS AS COMIDAS BOAS QUE EU NÃO CONSEGUIA COMER DEVIDO AS NAUSEAS ASIAS ENFIM POR VÁRIOS OUTROS EFEITOS COLATERAIS E ISSO ME FORTALECIA QUANDO EU ACORDAVA.
    UM BEJO TO AMANDO SEU BLOG!!!

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  2. Cintia A. S. Sevaux
    19 de março de 2014 @ 12:31

    Concordo totalmente! Excelente texto, como sempre!!!

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  3. Roberta Freire
    20 de março de 2014 @ 16:05

    De fato Helô!! Nossa mente tem um poder incrível! É impressionante como pensamentos negativos sugam nossa energia e nos fazem sentir mais fracos, incapazes, assim como o pensamento positivo nos revigora e dá a sensação de que somos fortes o suficiente para passar por qualquer situação! O segredo é saber identificar cada sensação e reverter a nosso favor e cura!

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  4. Nana
    25 de março de 2014 @ 03:51

    Já dizia Shakespeare.. há mais mistérios entre o céu e a terra do que sonha nossa vã filosofia.
    Bj e fk c Deus.
    Nana
    http://procurandoamigosvirtuais.blogspot.com.br/

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.