2 Comments

  1. Vera Lucia
    15 de março de 2014 @ 13:33

    Palavras sabias!! Muito lindo! Adorei!
    Beijo

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  2. Daniela
    15 de março de 2014 @ 18:49

    Amei seu texto, Helô!
    Passamos grande parte do dia julgando as pessoas ao nosso redor, mas não paramos para pensar nessa frase sábia:
    “… pode ser que simplesmente nunca tenha sido dada a ele a oportunidade de pensar sob aquele ponto de vista.”
    Viver sem rancor torna a vida muito mais leve e feliz!
    Bjos

    Reply

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.