5 Comments

  1. Elaine Galvao
    13 de novembro de 2013 @ 02:29

    Achei muito valioso este codigo. Me fez repensar algumas das minhas atitudes. VALEU…

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  2. Elaine Galvao
    13 de novembro de 2013 @ 02:30

    Achei muito valioso este codigo. Me fez repensar algumas das minhas atitudes. VALEU

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  3. tania franchim
    16 de novembro de 2013 @ 23:52

    Acabei de conhecer o seu blog, através de uma irmã que viu sua reportagem numa revista. Estou com cancer na mama direita e embreve vou fazer cirurgia. Também moro em Piracicaba e achei que isso não é uma coincidência, pelo contrario, serviu para me dar força! Obrigada por suas publicações e pela ajuda que vc e as pessoas passam para pessoas como eu…que vão passar por tudo ainda!

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  4. Raquel
    17 de novembro de 2013 @ 14:05

    Adorei esse código, serviu muito para mim, nos últimos tempos deixei de cuidar de mim e engordei muito e lendo seu blog me dei conta que utilizo a ironia todo o tempo para falar mal de mim e do peso que estou agora. Vou pensar muito antes de fazer isso de novo. Obrigada!

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  5. Simone Santana
    23 de novembro de 2013 @ 20:51

    Olá!!!!
    Me chamo Simone,sou de SP.Venho lhe parabenizar pelas suas dicas, que foi através delas que cheguei no seu blog.Pretendo sempre acompanhar….
    Lhe desejo um ótimo final de semana e obrigado.
    Abraço Simone Santana….

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.