3 Comments

  1. Aline Ritter
    5 de novembro de 2013 @ 01:23

    Oi Helo!
    Este código 5 tenho tentado praticar todos os dias rsrs, é muito difícil a convivência, pois cada pessoa pensa de um jeito diferente, não sou uma pessoa muito paciente apesar de tentar melhorar todos os dias, é muito difícil, vivemos num mundo onde exige tudo para ontem e é complicado ne! Fazer o que, bola pra frente.
    beijo e boa semana pra ti tbm!!

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  2. Giovanna
    5 de novembro de 2013 @ 03:22

    Amei esse post! Eu me identifiquei em uma série de assuntos abordados e desde que li a primeira frase (o código 5) já levei um susto.!! Primeiro porque mais do que desafiador do que tentar praticar o código esta semana, é tentar leva-lo a risca a vida toda. Segundo que compreendi perfeitamente aonde o orgulho entra e tudo fez muito sentido : cobrancas, tempo, paciência comigo e com os outros, e controle da raiva. Mas de algum lugar terei que começar, não é? E que eu tenha paciência quando não conseguir! E aí tentarei recomeçar do zero (ou do 1, do 2..rs). Muito bom esse post! Encaixou perfeitamente com muitas etapas da minha vida. Pra mim? Um super desafio que começarei a por em prática. P. S : retomando o código anterior, queria te agradecer por tudo. Muita luz e sucesso na sua vida! Bjs

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  3. Ana
    12 de novembro de 2013 @ 06:21

    Parabéns pela sua vitória quanto a saúde
    Eu sou impaciente, impulsiva e certas horas não controla a raiva e ajo pelo impulso do momento, mas sou capaz de voltar e pedir desculpas com quem errei
    Tenho tentando ser uma pessoa melhor , solucionar os problemas alheios e muito fácil , mas os meus…paciência e esperar a hora de Deus e não a minha
    Aprendi que tenho que conviver com as pessoas como elas são e não como eu gostaria que elas fossem
    Temos defeitos e também as virtudes as quais deveremos deixa las sempre fluírem mais vezes nas nossas vidas
    Espero acompanhar o seu sucesso e melhorar a minha vida

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.