2 Comments

  1. Andrea
    22 de outubro de 2013 @ 17:58

    Olá Heloisa
    Obrigada!
    Adoro os posts sobre os códigos da Kabbalah, fico esperando ansiosa toda segunda-feira! kkk
    Adorei esse código, lembrou-me as palavras de São Francisco de Assis:
    “Senhor, dai-me força para mudar o que pode ser mudado…
    Resignação para aceitar o que não pode ser mudado…
    E sabedoria para distinguir uma coisa da outra.”
    Um beijo pra você

    Reply

    • Heloisa Orsolini
      23 de outubro de 2013 @ 21:56

      Oi Andrea! Fiquei SUPER feliz de saber que vc aguarda ansiosa as segundas hehehehe…. Adoro essa oração de São Francisco de Assis. Bjss

      Reply

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.