7 Comments

  1. Aline
    19 de outubro de 2013 @ 02:56

    Helo, parabéns mais uma entrevista auto astral.Amei amei amei…Eu também peço muito a Deus paciência para enfrentar esse tratamento e todos os perrengues que ele causa. Bjos

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  2. Rita Nobre Luz
    19 de outubro de 2013 @ 13:37

    Que bom poder “ouvir” testemunhos positivos e de força! Obrigada!! Se eu tivesse dinheiro, ia até ao Brasil abraçar-vos 😀 Bom, mas há muita gente aqui para abraçar também 😉

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  3. Sueli
    19 de outubro de 2013 @ 18:50

    Gostei muito da maneira como foram feitas as perguntas de sua entrevista coragem é a palavra mais simples para defini-las . Parabéns

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  4. Heloisa Orsolini
    19 de outubro de 2013 @ 19:31

    Obrigada meninas!!! Continuem por aqui!!! Bjssss

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  5. Leia! Reflexao
    19 de outubro de 2013 @ 23:42

    Acompanho Maria Clara, atraves do seu blog, sua esperiencia e coragem e um exemplo.

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  6. Ana Márcia
    20 de outubro de 2013 @ 18:29

    Parabéns, pela entrevista!!Vocês duas, são verdadeiras guerreiras!!Acompanhei a Maria Clara, e ela só me faz, ver, o sentido, que a vida tem!!Que Deus as protejam,hoje e sempre!!
    Linda entrevista!! bjus *-*

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  7. Cristina Caligaris Boldrin
    3 de novembro de 2013 @ 16:52

    Admiro mto vc!! sua fé, força e coragem são um exemplo de vida pra mtas pessoas e pra mim em especial, que estou com um irmão de 29 anos com um tumor no mediastino, descoberto em 23/09/2013…meu irmão está fazendo tratamento e graças a Deus está se recuperando mto bem…vcs são uns guerreiros!! Deus é maravilhoso…e assim como vc, temos a ctz e ele ja está sendo curado…bjs

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.