1 Comment

  1. Thelma Orsolini
    18 de outubro de 2013 @ 18:08

    Querida Nonozinha, as vezes a gente se sente como se fosse um daqueles rios do Nordeste em época de seca. Tanta gente sofrendo, pessoas precisando do que deveríamos ter para oferecer e… estamos secos, sem nada para oferecer. O que fazer? Buscar nos abastecermos onde? As vezes não encontramos resposta pois parece que até Deus se esqueceu de nós. Será que isso é possível? Será que estamos naquele período em que Ele está nos carregando no colo e ainda não sabemos para onde? As vezes temos que nos entregar a Ele e confiar que Ele saberá nos levar ao lugar certo. Te amo. Deus te abençoe. Bjsssssssssssssssssssssss

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.