4 Comments

  1. Aline
    2 de outubro de 2013 @ 03:59

    Helo, assim que tiver mais detalhes de data,horário da sua participação nesse evento do CEON dos Plantadores de Cana me avisa.Sou de Rio Claro e fiz 25 sessões de radioterapia lá, gostaria muito de participar e principalmente te conhecer.Meu CA foi de estomago faz 1 ano que descobri, já acabei todo o tratamento estou nos exames de rotina de 3 em 3 meses…meu único problema no momento é ganhar o peso perdido (62 para 35)…mas com fé,força e determinação vou conseguir.Um Grande abraço

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  2. Angelo José Broggio
    3 de outubro de 2013 @ 23:47

    Boa noite, é muita alegria e satisfação que escrevo essa mensagem, como forma de agradecimento a todos os profissionais em geral da CEON, que me ampararam e me ajudaram a vencer mais uma batalha, um cancer. Em nenhum momento me senti abandonado nesta clinica e sou muito grato por tudo que me fiseram. Um beijo bem forte no coração de todos os profissionais e funcionários da CEON. Muito obrigado!

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    • Heloisa Orsolini
      8 de outubro de 2013 @ 01:16

      Que bom Angelo! Fiquei mto feliz com a sua mensagem! Eles realmente merecem!!!! Bjss

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  3. maria leitao
    8 de outubro de 2013 @ 23:02

    Muito bom lembrar no outubro rosa que a doença que mais mata a mulher não é o cancer mas são as doenças cardiovasculares- portanto todo cuidado é pouco com falta exercicios, nutriçao adequada, fora ao tabaco, fora ao alcool e ao stress.

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.