4 Comments

  1. TataFerr
    26 de setembro de 2013 @ 16:06

    Oi amiga, maluca por aveia. rs. Aqui em casa tem que ter todos os dias 😉
    Bjos
    TataFerr Blog de Beleza e Saúde

    Reply

    • Heloisa Orsolini
      30 de setembro de 2013 @ 22:25

      Adorei a sua receita de mingau com kiwi e melão! Ainda não experimentei mas… vou provar!!! Adorei seu blog! Bjsss

      Reply

  2. Marlon
    27 de novembro de 2013 @ 10:45

    Prefiro com agua
    Parabens pelo blog e feliz por sua vitoria na saúde
    Muito linda vc
    Abs

    Reply

  3. Neiva do carmo martins dos santos
    19 de janeiro de 2014 @ 19:03

    a cabei de copia a receita poque quero usa este alimento vou fazer depois dou a minha opinião

    Reply

Deixe um comentário para TataFerr Cancelar resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.