1 Comment

  1. Daniela Bernardes
    23 de julho de 2013 @ 10:53

    Bom dia!
    Venho lendo seu Blog a algum tempo e sempre torcendo por você. Graças a Deus nunca passei pela experiência triste de um câncer, e lia suas mensagens/textos e me enchia de alegria e esperança na vida, na felicidade, que podemos ter das menores coisas. Nós sabemos disto, sabemos que temos que ter pensamentos positivos, boas vibrações, mas precisamos ser lembrados constantemente.
    Já faz algum tempo que gostaria de fazer Yoga, porém tranca um pouco na quesito grana. Posso praticar Yoga sozinha? ou seja aprender a meditar e fazer uso correto desta prática, sem um professor?
    bjus! Namastê

    Reply

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.