2 Comments

  1. Maria Thelma Orsolini
    18 de julho de 2013 @ 10:02

    Querida filhota, bom dia!!!!! Que aula voce nos deu!!! Adorei. É incrível como deixamos de nos preocupar com nossa saúde e vamos aceitando qualquer coisa que nos apresentam. Voce sabe que sempre levo meu saquinho com mix de frutas secas que além de ser uma delícia , é “tudo de bom”.rsrsrs . De agora em diante, seguirei todas as suas recomendações. Parabéns pelo post. bjs

    Reply

  2. LIVIA
    8 de agosto de 2013 @ 19:29

    ADOREI A DICA!! E CONHECI HOJE SEU BLOG VOU LER TUDO!!

    Reply

Deixe um comentário para Maria Thelma Orsolini Cancelar resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.