2 Comments

  1. Leila Chacon
    10 de junho de 2013 @ 00:23

    Oi Helô estou um tempão sem comentar. Passamos (eu e marido) 22 dias em maio na Italia(Milão,Toscana e Cinque Terre).Minha intenção em comentar isso foi para lhe agradecer as dicas de Cinque Terre,foi por causa dos seus comentários que incluimos em nosso roteiro.Agora que ja me reorganizei retomei as minhas leituras,incluindo seu blog.Fiquei feliz pelo aniversário de um ano sem a químio.Rezei muito por vc e sei que vc vai continuar saudável e linda(por fora e principalmente por este interior maravilhoso)
    Beijos con carinho e obrigada mais uma vez pelas dicas.

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    • Heloisa Orsolini
      2 de outubro de 2013 @ 17:22

      Oi Leila! Tudo bem?
      Acho que te respondi por email, né?
      Mto obrigada!!!
      Bjsss

      Reply

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.