5 Comments

  1. Raquel
    19 de abril de 2013 @ 11:26

    Muito bom isso tudo que voce escreveu! Obrigada mais uma vez, simples, fácil de entender e transmitido com tanto carinho e amor que me sinto feliz em poder participar disso tudo! Abraços!

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    • Heloisa Orsolini
      23 de abril de 2013 @ 02:08

      Obrigada pelo carinho querida!!!!!
      Bjssssss

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  2. Priscila
    25 de abril de 2013 @ 16:51

    Heloisa, obrigada pelas palavras! É isso mesmo, e vale ressaltar que comer tbém significa socializar-se! Entao, não podemos viver escravas de dietas e restrições… Equilibrio é a chave de uma vida saudável e feliz! Um beijo.

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  3. Aline Bahia
    11 de junho de 2013 @ 14:00

    Heloisa, encontrei o seu blog pesquisando sobre o cancer para escrever sobre uma amiga no meu blog e estou simplesmente adorando tudo! Vc é linda, em diversos aspectos, e em se tratando de filho é TÃO dificil esse equilibrio… Me sinto um poço de contradições! Vou continuar te acompanhando! Muitos beijos e muito sucesso!

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    • Heloisa Orsolini
      17 de junho de 2013 @ 00:55

      Oi Aline!!! Mto obrigada!!!! Beijosss

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.