5 Comments

  1. Adri Iász
    26 de março de 2013 @ 01:53

    Helô,
    que lindas e sábias palavras! Adorei! Além do desapego, creio que aceitação também é uma grande ferramenta facilitadora para alcançar a felicidade madura, não é? Acompanharei tua coluna, com certeza!
    Beijos,
    Adri Iász

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  2. Ana Margarete
    27 de março de 2013 @ 10:07

    Olá Heloísa! tudo bem?
    Falei com você uma vez perguntando sobre um lenço, lembra?
    Bom, ainda acompanho seu blog todos os dias e estou adorando suas dicas saudáveis!
    Eu ainda estou em tratamento, tenho um linfoma, faltam duas quimios e algumas sessões de radioterapia…
    Queria tirar uma dúvida, quanto tempo depois que você terminou a quimio você deixou de usar os lenços? Ou melhor, quanto tempo levou para seu cabelo crescer e ficar tipo daqueles rapazes militares, que cortam o cabelo bem baixinho, sabe?
    Agradeço sua atenção!
    Ana Margarete

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  3. Andrea
    2 de abril de 2013 @ 23:51

    Nossa Helo, que lindo! Sabe, hoje mesmo assisti a um video que falava sobre isso; um video de um chines, alguem muito especial. Acredito que desapego acontece quando abrimos nosso coracao para o mundo, para o outro, quando estendemos nossa mao ao proximo. E ai entendemos o milagre da Bencao!Ha dias nao passava aqui pelo blog; esta lindo, as fotos estao o maximo! Claro que tb li tudo e adorei!!! bjssss, AndreaJ

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  4. Talita
    8 de abril de 2013 @ 23:47

    Lindas palavras!

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  5. Emanuelle
    4 de junho de 2014 @ 20:32

    Obrigada! Tudo que eu precisava ler no momento que estou passando…. você me ajudou muito, Bjus

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.