2 Comments

  1. Silvia
    17 de março de 2013 @ 18:33

    Querida Heloisa, vc tem me passado muita força, neste momento difícil da minha vida. Acompanho seu blog, continue escrevendo textos positivos. Bjs.

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  2. Maria Teresa
    18 de março de 2013 @ 00:03

    Querida Heloísa, estou me recuperando também de um linfoma. Seu blog é excelente pois você é uma pessoa de luz, muito positiva e isto nos faz muito bem! Continue contando de como nascem os cabelos, como cuidá-los, se o Innova que você tomou deu resultado e tantas outras dicas que você nos deu e foram todas muito valiosas. Estou curiosa para saber deste suco verde.
    Você escreve muito bem (e seu marido também), é um prazer ler o seu blog.
    Grande abraço,
    Maria Teresa

    Reply

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.