4 Comments

  1. Cristina Lima
    29 de janeiro de 2013 @ 21:44

    Helô,
    Meu filho nasceu quando eu tinha 36 anos, hj ele tem 15, e foi muito bom, não me arrependo, o importante mesmo é que veio na hora certa, independente da minha idade. Os seus virão também no momento certo. Bjs.
    Cristina Lima

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  2. Heloisa Orsolini
    29 de janeiro de 2013 @ 23:34

    Oi Cris! Rsrsrs, concordo! Eu fico brincando com essas filosofias kkkk….
    Beijossss

    Reply

  3. Cristina
    1 de fevereiro de 2013 @ 01:14

    Heloisa, olhe o blog Lenços cor de rosa,é de uma amiga super jovem que teve um cancer tb,hoje esta bem.
    A vida nos prepara algumas surpresas,mas nada que não possamos suportar.
    Já passei por isso com uma pesssoa querida e um dia vc vai entender o pq.
    Abraços.

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  4. Greice
    4 de fevereiro de 2013 @ 22:54

    Que bonito pensar assim, dos filhos que virão… Eu tive a 1a filha com 26, e mesmo sendo “cedo”, sempre me pergunto como eu aguentei viver tantos anos sem eles, mesmo me achando feliz antes deles. Quanto aos avós é bem verdade tb, meus filhos tem a sorte de ter ao menos uma bisavó, é uma benção.
    Bjs

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.