4 Comments

  1. cecilia
    16 de dezembro de 2012 @ 02:50

    Obrigada!!! vou seguir teus conselhos,sei que estão certíssimos…li sobre isso no livro Anticancer e ajuda muuuuuito. Bjos Helô!

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  2. amelia bello
    16 de dezembro de 2012 @ 17:12

    mais uma vez,sabias palavras.preciso seguir suas dicas.bjsssssssssssssssssssss

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  3. Bruna Simon
    17 de dezembro de 2012 @ 12:49

    Obrigada, Heloisa. As vezes, por mais que saibamos, precisamos da reafirmação desses conselhos. Um beijo, sucesso para vc!

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  4. Sueli Alves
    18 de dezembro de 2012 @ 21:54

    Helo, texto lindo! Parabéns, você escreve muito bemmmm…bjs.

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.