6 Comments

  1. Andréa
    25 de agosto de 2012 @ 23:02

    “a leveza é a oportunidade que damos para o bem acontecer na nossa vida”….o máximo Helo!!!e muiiiito verdadeiro!!!bjosss

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  2. Roseane
    26 de agosto de 2012 @ 15:48

    Muito bom seu post, eu também achp que o ambiente é muito importante para desenvolvermos um bom trabalho. Boa semana!

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  3. Lika
    27 de agosto de 2012 @ 01:01

    Acho o máximo esse seu cabelo curtinho, seu corte está lembrando o da Anne Hathaway. Deixa qq look mais moderninho, cool e sofisticado! Sei que vc não gosta, mas acho incrível. Uma foto: http://www.cabelosfamosos.com.br/corte-de-cabelo-curto-pixie/anne-hathaway-aderiru-ao-cabelo-curto-_487x413
    Beijo

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  4. Lika
    27 de agosto de 2012 @ 01:03

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  5. amelia bello
    27 de agosto de 2012 @ 18:19

    vc disse bem:trabalhar c/ uma equipe que te motiva,da leveza ao trabalho,isto e muito importante.parabens vc esta fashion.(apesar de querer q meu cabelo cresça o mais rapido possivel tbem)bjssssssssssss

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  6. Maria Thelma Orsolini
    28 de agosto de 2012 @ 19:57

    Querida filhota, voce nem imagina como fico FELIZ em saber que voce retoma a sua vida profissional num ambiente tao positivo,acolhedor, motivador, onde voce pode e tem vontade de dar o seu melhor e sentir-se feliz.. Um grande abraco a todos que fazem parte dessa equipe. Bjos, mamae

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.