7 Comments

  1. Neide
    25 de julho de 2012 @ 02:01

    Adorei Marcelo! Você é uma surpresa. Continuem um para o outro assim como vem fazendo.
    beijão

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  2. Luciana
    25 de julho de 2012 @ 04:36

    Que mensagem linda, me fez parar e refletir…Uma Otima Semana para você e seu Marido, Heloisa que Deus te abençõe.

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  3. Carol
    25 de julho de 2012 @ 14:50

    Helô!
    O blog ficou muito lindo, está super delicado, adorei!!!
    Beijão, estou mto feliz por vc!

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  4. cristiane furlan
    27 de julho de 2012 @ 07:41

    nossa que maravilhoso! seu marido escreve mto bem, parabens! lindas palavras…emocionante 😉

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  5. Elizabeth
    27 de julho de 2012 @ 08:26

    My Dear Marcelo, how awesome to read your words, plus see one more orchid. Big hug – Hope to be with the two of you soon.

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  6. Jana
    29 de julho de 2012 @ 00:11

    Helo, não posso deixar de te falar que vc tem um homem muito especial ao seu lado !!!!! Lembro dele menino, com o uniforme do colégio e hj vejo o grande homem que ele se tornou !!!!! Parabéns, vcs sao duas almas abençoadas e lindas que se encontraram nesse mundo !!!!!!

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  7. Jéssica
    29 de julho de 2012 @ 23:48

    A cada post que tem um post do Marcelo percebo o quão grande escritor, muito lindo o texto!

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.