5 Comments

  1. cristiane furlan
    5 de julho de 2012 @ 14:26

    uuuaaauuuuuuuuu, o blog ficou com um novo visual, de cara nova, é isso aí amiga, gostei de ver! vc vai falar sobre vários assuntos interessantíssimos, amei, que demaissssss!!!!!
    To aqui sempre de olho!!! Vou te seguir sempre sempre! um beijo grande minha querida

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  2. Talita Nogueira
    5 de julho de 2012 @ 21:19

    Helô!!! Olha o Blog com cara novaa!!! hehe..
    Gostei bastante!!! Principalmente que agora tudo está organizadinho em ítens lá em cima!! hehehe…
    Beeeijos cunha!

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  3. Heloisa
    5 de julho de 2012 @ 22:14

    Que bom que vcs gostaram!!! Ainda não estou conseguindo mexer normalmente pq ele ainda está em construção, mas adorei ver os comentários hehehe…. Bjssssss

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  4. andrea
    16 de novembro de 2014 @ 13:25

    A peruca nao incomodava para malhar?

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    • Heloisa Orsolini
      29 de novembro de 2014 @ 20:05

      A peruca incomodava um pouco por isso eu preferia fazer caminhadas de lenço no prédio mesmo e yoga em casa… Se fosse na academia e suasse mto tinha que lavar também heheheh… não é o melhor dos mundos! Kkkk bjss

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.