11 Comments

  1. Ana Lu
    25 de junho de 2012 @ 20:28

    Prima, você já pensou que você não precisa escolher apenas uma atividade que te agrade para seguir carreira?? Você pode ser professora de yoga de manha, escritora à tarde, esposa à noite… Rsrsrs

    Você não precisa ter UM emprego! Você pode ter vários! Seria até bom, pois você nunca cairia na rotina!

    Você já pensou em virar colunista de alguma revista de moda e saúde? (A Cláudia, por exemplo, que já é sua parceira no blog!)

    Já pensou em por acaso tentar com uma emissora de TV um programa de variedades onde você possa falar sobre absolutamente tudo de que você gosta??

    Lógico que não são idéias assim tão simples de se concretizar, mas basta ter um pontapé inicial!!

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    • Heloísa Orsolini Albertotti
      27 de junho de 2012 @ 18:08

      Oieee!!!
      Já pensei, mas exatamente por isso eu ainda não saí muito do lugar kkkkk…. Acho que chega uma hora na vida que a gente tem mesmo que ter um foco!!!
      Adorei as dicas!
      Bjsssss, saudade!

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  2. Tuiza
    25 de junho de 2012 @ 21:47

    Engraçadinha, você… assim como o vídeo!!! rs rs rs
    Uma coisa é trabalhar para ganhar dinheiro e outra é fazer aquilo que gostamos. Mesmo quando as duas coisas se sobrepõem, as responsabilidades, a perícia, a competência e a atualização constante não permitem que o trabalho seja lúdico e que estejamos fazendo o que gostamos o tempo todo!
    Todas as atividades têm seus prós e seus contras… o importante é que os prós sejam significativos! eh eh eh

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  3. Criss calçados
    26 de junho de 2012 @ 15:33

    Adorei o vídeo!! Acho que você deveria investir na carreira de escritora viu, pois escreve muito bem!! Descobri seu blog esses dias e não consigo parar de ler os seus textos!! Parabéns!! Que Deus continue te iluminando sempre!!!

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  4. Anonymous
    27 de junho de 2012 @ 16:55

    Olá… Td bem? Adorei o vídeo… Vc consegue me mandar o link do vídeo? Tentei achá-lo no YouTube mas nao encontro.. Meu email: aline.cardozo@gmail.com
    Muito obrigada! Bjsss

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  5. Adri Iász
    27 de junho de 2012 @ 20:44

    Helô,
    ontem mesmo, conversando com um amigo que me dizia que desde menino já sabia o que queria fazer, eu disse que era sorte a dele saber tão cedo o que o realiza. Eu acho que a atividade profissional, por mais amor, aptidão, talento, capacidade, ou o que for de melhor que o profissional tiver, muitas vezes ele vai questionar se é aquilo mesmo o que quer. Mas, tudo depende da perseverança, da obstinação!
    Eu acho, né?…. rs
    Beijos,
    Adri

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  6. Marcela M
    10 de julho de 2012 @ 00:49

    Adoreeei! Sei como isso é difícil, eu adoro muitas coisas, amo outras mil!!! Faço faculdade e tento achar tempo pra fazer línguas, piano e ainda queria fazer pintura, meu Deus! Falta tempo! Mas olha só você pode ser colunista sobre MODA, DICAS, BOA FORMA, ESCRITORA, PROFESSORA DE YOGA, adorei o que a ANA LU colocou no primeiro comentário! hahaha nunca cairemos na rotina, lindona!!! =***

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.