4 Comments

  1. Roniane
    18 de junho de 2012 @ 21:11

    Que moça linda!!! Bjs

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  2. Cristiane Furlan Palm
    24 de junho de 2012 @ 07:28

    helooooo…adorei sua entrevista!Parabéns realmente um exemplo de vida!
    Agora me fala uma coisa? vc vai continuar com seu blog né????????? Adoro ler seus textos…seus ensinamentos e sabedoria relacionado a qualquer assunto! Quero te acompanhar mto ainda viu…
    beijossss

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.