14 Comments

  1. Anonymous
    17 de junho de 2012 @ 14:42

    Muito feliz por vc.Um grande abraço virtual.Bjos Leila Chacon Natal,Rn

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  2. Anonymous
    17 de junho de 2012 @ 17:07

    Eba!!! Que delicia Helo!
    Curte muito essa fase boa de abraços e beijos!
    Bom domingo.
    bjo, Paula Bonamigo

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  3. tosca mosci guglielmi
    17 de junho de 2012 @ 18:37

    Eita coisa boa!!! Aproveite então!!! bjs no seu coração!

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  4. Anonymous
    17 de junho de 2012 @ 21:34

    Que bom Helô, fico feliz em saber e para comemorar ai vai um grande abraço e um beijo!

    Sonia Maria

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  5. Adriana Orsolini
    18 de junho de 2012 @ 00:28

    Oi querida, o abraço e o sorriso são remédios poderosos!!!! Estou aqui no mesmo hospital que vc ficou, fiz duas cirugias no abdomem… estou com dor, mas estou bem!!! A Maju me acompanhou durante toda cirugia e isso me deixou bastante tranquila!!!! acho que já vou ter alta amanhã se tudo correr bem.Aquele abraço!!!!

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    • Heloísa Orsolini Albertotti
      18 de junho de 2012 @ 20:14

      Oi tia!!!!! Que pena que não consegui te ver no quarto, mas depois vou na sua casa!!! Até quando vc fica “de folga”???? Rsrsrsr…. Beijossss

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  6. Paula Coury
    18 de junho de 2012 @ 01:49

    Que dia será meu abraço?

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  7. Renata Bonjesus
    20 de junho de 2012 @ 09:17

    Helo, fiquei tão feliz por tudo sabia ! sua lição de vida me deu ainda mais vontade de viver e analizar tudo ao meu redor, mas fico feliz de saber que toda as nossas orações foram guardadas por Deus que ele lhe abençoe e não vejo a hora de meu abraço também…lindaaaaa

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.