4 Comments

  1. Talita Prohman Nogueira
    5 de junho de 2012 @ 02:56

    Que linda esssa foto Heloô!!! hehehe.

    Nada como ter a consciência tranquila no final do dia!!! Eu acho que só conseguimos isso quando somos corretos com nós mesmos e com o que acreditamos, certo?

    É sempre uma delícia passar por aqui e ler seus posts!!
    Beeeijos e até!!!

    Reply

    • Heloísa Orsolini Albertotti
      5 de junho de 2012 @ 13:24

      Oi cunha!!!!
      A fotógrafa que era maravilhosa hahahahah, por isso a foto ficou tão boa!!!!!!!!!!!
      É mesmo, só conseguimos ter a consciência tranquila quando somos coerentes com as nossas crenças!
      Beijoss, saudade!!

      Reply

  2. Silvia Angourakis
    5 de junho de 2012 @ 12:16

    Na realidade precisamos estar abertos para avaliarmos o que realmente é justo e agir de acordo com nossa consciência e saber que nem sempre estamos certos e ter a humildade de reconhecer isto. Mas vai de cada pessoa saber até onde vai o limite do outro para sim tomarmos a decisão de qual é a melhor saída. É muito importante sempre nos questionarmos em relação a atitude tomada. Bjs. Adoro seus posts…

    Reply

Deixe um comentário para Silvia Angourakis Cancelar resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.