6 Comments

  1. Manu Moraes
    21 de maio de 2012 @ 12:44

    Huuuum….fds em família, que delícia!
    Olha a coincidência, o Dui é do primo do Rico. É uma delícia lá, não é? Fui algumas vezes.
    Bom vê-la comemorando assim.
    Estou com sddes!
    Grande beijo!

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  2. TOSCA
    21 de maio de 2012 @ 16:12

    que bom te ver assim mesmo não te conhecendo! Deus te abençoe abundantemente! bjs

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  3. Maria Thelma Orsolini
    22 de maio de 2012 @ 06:58

    Querida filha, saudades!!!!!! Sempre conversamos muuuuito sobre essas questoes. Realmente voce tem muitos questionamentos, como a maioria das pessoas. A diferenca e que voce, pode escolher… De uma coisa estou certa, qualquer coisa que voce fizer sera muito bem feita, como sempre. Deus te abencoe e ilumine! Estaremos sempre do seu lado para o que der e vier. Ah, adorei a foto de meus tres filhos queridos !!!! Te amo muito. Bjosssss, mamae

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    • Heloísa Orsolini Albertotti
      22 de maio de 2012 @ 12:51

      Obrigada mamisssssssss!!!!! Eu sei que vcs estão “sempre lá” para mim, agradeço muito isso!!! Não é todo mundo que tem essa sorte, não é??? Amo vcs, já estou com saudade!
      Beijossssss

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.