8 Comments

  1. Anonymous
    19 de maio de 2012 @ 19:17

    Helo querida!!! Logo estarás livre, leve e solta dessa “função” toda! Pode ficar irritada, dar bronca…nós deixamos!!!
    Bom descanso e um ótimo domingo!
    Beijos,
    Paula Bonamigo

    Reply

  2. TOSCA
    19 de maio de 2012 @ 20:53

    oi minha linda! É o que eu oro todos os dias para vc se reestabelecer 100% Deus está contigo! A vitória é sua! Bjs

    Reply

  3. Lúcia Fonseca
    20 de maio de 2012 @ 13:17

    Olá Heloisa!Acho que cheguei aqui através da ABRALE. Como acompanho alguns casos de câncer de crianças e adolescentes (e comemoro a cura deles, o que é uma felicidade imensa), conheci alguns blogs, mas o seu, sem dúvida é um dos melhores que já vi. Você, além de linda é uma pessoa fabulosa, valiosa em seu interior. E ainda tem um talento incrível para escrever. Que você seja sempre saudável, feliz e faça muitos planos. Que esses planos sejam todos realizados. FELICIDADES !!!

    Reply

    • Heloísa Orsolini Albertotti
      20 de maio de 2012 @ 16:16

      Que delícia ler a sua mensagem!!!!!! Fiquei muito feliz mesmo! Obrigada pelo carinho!!!!
      Beijossss, felicidades para vc tb!!!!

      Reply

  4. Anonymous
    21 de maio de 2012 @ 17:39

    Oi Helo…aqui todos torcendo por vc! finalmente acabou..sua força de vontade e bom humor mesmo enfrentando uma doença que todo mundo treme só de pronunciar é admirável e serve de lição à todos nós…
    grande beijo à vc e Marcelo….Jovana,Ivan,Ivanzinho e Vanessa

    Reply

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.