12 Comments

  1. Caio
    7 de maio de 2012 @ 19:05

    Nossa, você tá HORRÍVEL nessas fotos, o que aconteceu??? São os efeitos dos remédios? Rsrsrsrs…

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  2. Anonymous
    7 de maio de 2012 @ 19:46

    Imagina horrivel!!! VC TA LINDA COMO SEMPRE!!!
    SEMPRE ACOMPANHO SEU BLOG E ADORO!!

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  3. Mauricio PInheiro
    13 de maio de 2012 @ 23:54

    V. está mais sorridente com a do Corinthians, não adianta negar…

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    • Heloísa Orsolini Albertotti
      15 de maio de 2012 @ 00:44

      kkkkkk, é que eu fiz uma careta bem feia, aí o Marcelo falou que não podia e eu morri de rir!!!!!! kkkkkkk
      Ah, eu sou sincera uai!!!! kkk
      Bjssss

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    • Mauricio PInheiro
      15 de maio de 2012 @ 22:12

      Importa o resultado! Ficou mais sorridente rs rs

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  4. Mauricio PInheiro
    15 de maio de 2012 @ 22:13

    Sugestão: faça posts diferentes para cada leilão, fica mais atraente para cada torcida.

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    • Heloísa Orsolini Albertotti
      16 de maio de 2012 @ 12:05

      É uma boa sugestão… Vou pensar! Mas eu poderia manter os dois ao mesmo tempo, só fazendo posts diferentes??? E o quadrinho no canto superior direito do blog, teria que ter 2 também??? O que vc acha, como torcedor?
      Bjs

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  5. Mauricio PInheiro
    20 de maio de 2012 @ 15:34

    Isso os dois ao mesmo tempo, posts diferentes. O quadro é o placar, penso que deve manter um só, pois os resultados competem entre si, camisa x camisa.

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  6. LUIS FERNANDO VILAS BOAS AZANHA
    15 de setembro de 2012 @ 13:43

    COMO FAÇO PRA COMPRAR A CAMISA DO CORINTHIANS?
    ME MANDE UM EMAIL filo_jesusebom@hotmail.com

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.