3 Comments

  1. Anonymous
    21 de abril de 2012 @ 15:50

    Sr. Marcelo!!! Por favor, entre em contato com a Heloísa imediatamente e agende sua aula de YOGA, depois faça um relato sobre esta experiência.
    Fico no aguardo
    Marcia Teodoro Ishigami

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  2. Anonymous
    22 de abril de 2012 @ 13:39

    BOM DIA, QUERIDOS HELO E MARCELO!!!!!!!!!

    Eu, como psicologa,recomendo o contato fisico, o toque!!!!! E sabidamente a melhor coisa que ha. Nada de conversar pelo computador quando existe a possibilidade do contato fisico…
    Um bom domingo, cheio de afagos!!!!!!!!! bjos

    Reply

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.