9 Comments

  1. Thelma
    17 de abril de 2012 @ 16:12

    Oi Nonozinha, gostei do texto e concordo. Que bom que voce melhorou, esta disposta e nos presenteando com seus textos e refelxoes. Adoro! bjos

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  2. Marisa
    17 de abril de 2012 @ 18:16

    Adorei o texto ele nos faz pensar como somos escravos da beleza nunca satisfeitos com nos mesmos sempre a procura da perfeição.
    Bjsss

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  3. Ly Mello
    17 de abril de 2012 @ 18:18

    Oi querida, conheci seu blog através de um vídeo compartilhado por uma amiga no face.
    Parabéns pela sua iniciativa e força!
    Meu pai foi diagnosticado com câncer no ano passado, e precisei “me internar” com ele no INCA, já que por ser idoso precisava de um acompanhante. E agradeço todos os dias por ter tido a oportunidade de conviver com aquelas pessoas, que me ensinaram e me tornaram um ser humano melhor.
    Desejo tudo de bom no seu tratamento.

    Bjs.

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  4. Monique
    18 de abril de 2012 @ 00:03

    Devemos nos amar acima de tudo! Não importa que situação estejamos passando!
    Bjo querida!

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  5. Gabriela
    18 de abril de 2012 @ 15:20

    Oi heloisa, vim aqui através de uma entrevista que vi que voce deu a revista Cláudia. Li seus posts, voce é linda e tem tudo para ser melhor e realmente nao deve se abater independente da situação. Muito sucesso e saude eu desejo a voce! Beijo

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  6. Giuli Denardi
    18 de abril de 2012 @ 16:24

    E viva a diversidade!!!

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.