6 Comments

  1. dany
    15 de abril de 2012 @ 01:01

    Que fofo Helo,
    Querendo te fazer feliz, meu marido também apronta umas de vez em quando,mas tudo para me ver feliz,com toda certeza Marcelo quis alegrar o seu dia!!!
    As fotos estão todasss lindísiimas,maridão escolheu as melhores(ou pelo menos as melhores aos olhos dele rsrsrs)
    Bom final de semana para o casal!!!
    Bjs,
    Dany Panza

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    • Heloísa Orsolini Albertotti
      16 de abril de 2012 @ 15:05

      Ele é um fofucho rsrsrsrsrs….
      Eu sou mega envergonhada, até escrevi no meu post de hoje! Obrigada Dany, boa semana!!!!!
      Bjsss

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  2. Anonymous
    15 de abril de 2012 @ 15:52

    Vc é um espetáculo lindinha!!!
    Vai firme Marcelo, que vc tem todo o nosso apoio! !!Roube a senha mesmo!!!KKKKKK e deixe o nosso dia mais colorido!!!
    Bjs no casal, Beatriz Ruegg

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    • Heloísa Orsolini Albertotti
      16 de abril de 2012 @ 18:02

      Rsrsrsr, obrigada querida!!!!!
      Mas não incentiva ele a roubar minha senha que sabe lá o que ele pode aprontar na próxima!!!!! kkkkkkk
      Beijosss

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  3. Mariana D. S.
    15 de abril de 2012 @ 19:57

    Linda você! Parabéns pro Marcelo tb!

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.