7 Comments

  1. Bruna Pinheio Marques
    14 de abril de 2012 @ 17:17

    Este comentário foi removido pelo autor.

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  2. Bruna Pinheio Marques
    14 de abril de 2012 @ 17:18

    Melhoras e mais melhoras para a Helo!! Que Deus a conforte em seu coração misericordioso.

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  3. Marisa
    14 de abril de 2012 @ 17:23

    Oi Marcelo tudo bem? Espero que a Helo melhore logo estarei orando por ela, e esperando anciosamente a mais um post.
    bjsssss

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  4. Anonymous
    14 de abril de 2012 @ 20:07

    Olá
    Ter noticias diárias da Helo já se tornou rotina para mim, mesmo sem nunca ter ouvido falar dela antes desse blog.
    Em nome de Jesus ela logo estará super bem!
    Bju
    Carina

    Reply

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.