4 Comments

  1. Anonymous
    8 de abril de 2012 @ 10:03

    Adorei a matéria Helô, muito interessante e profunda. Todas as dicas que vc passa são preciosas. Feliz Páscoa e um maravilhodo renascimento!!!…Com muito carinho, Leticia
    Sparapani

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  2. Anonymous
    9 de abril de 2012 @ 17:36

    Oi, Helô
    Muito bom este post, faz a gente pensar mesmo na alimentação.
    Aguardo os outros post do livro.
    O meu filho que está aqui vendo a mensagem está me questionando o porquê de eu te chamar de Helô e não Heloisa, disse que já me sinto à vontade para te chamar assim, he,he,he
    Bjos,
    Cristina Lima

    Reply

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.