11 Comments

  1. julia
    30 de março de 2012 @ 21:25

    Este comentário foi removido pelo autor.

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  2. Anonymous
    30 de março de 2012 @ 22:27

    Oi, Helô
    Esse livro deve ter várias histórias inspiradoras como esta do Ian. Eu acredito mesmo que a cura de qualquer doença depende muito do estado emocional, e mais que as doenças vêm exatamente deste desequilíbrio entre o corpo e o espírito, e a meditação é isso, a busca pelo equilíbrio, pela sua essência.
    Vou esperar pela próxima história!
    Bjos,
    Cristina Lima

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  3. Arlete Fuganti Albertotti
    31 de março de 2012 @ 15:03

    Arlete
    Oi Helô ,
    realmente esse livro é muito bom, hoje ainda é o livro de cabeceira do Claudio e o ajuda muito
    beijos,
    Arlete

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    • Heloísa Orsolini Albertotti
      31 de março de 2012 @ 17:55

      Sogrita!!!!!! Vc por aqui??? Conseguiu comentar! Heheheh!!!
      Pois é, eu estou adorando, foi o Carlinhos que me deu!
      Beijos, saudade de vcs!
      Helô

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  4. Sueli Alves
    31 de março de 2012 @ 16:39

    Oi Helô!! Ler histórias bonitas é sempre muito bom…a meditação deve ser maravilhoso!! Já tentei várias vezes, mas ainda não consegui…meu pensamento vai muito longe…bjs e bom final de semana!

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    • Heloísa Orsolini Albertotti
      31 de março de 2012 @ 17:56

      O pensamento vai mesmo, tudo bem, deixa assim e continue tentando, sem stress, que um dia vc vai ver como é bom! Experimente outras formas de meditação, com mantras, gestos etc, às vezes ajuda a fixar a mente heheh!
      Bjsss

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  5. flora
    31 de março de 2012 @ 18:24

    Que história edificants..estraordinária mesmo…e o bom estado emocional melhora mesmo

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  6. Eliana F G Pereira
    1 de abril de 2012 @ 23:09

    Helo, impressionante… Gostaria se ler este livro. Vc me empresta depois?
    Bjs

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.