6 Comments

  1. Anonymous
    28 de março de 2012 @ 22:18

    Opa, agora 45….ta chegando….bjaum e parabens por mais uma linda iniciativa Helo…

    Bjo

    André Ciappina

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  2. Teka
    28 de março de 2012 @ 22:26

    to aqui na contagem regressiva!!!!! 99994!!!!! que emoçao

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  3. Thelma
    29 de março de 2012 @ 00:57

    Oi querida, mais uma vez ajudando as pessoas. Que bom ser um instrumento de Deus e você tem sabido muito bem como fazer isso. Parabéns!!!!! Se o mundo tivesse mais pessoas comia vc , seria bem melhor!!!! Deus te abençoe. Bjoss

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.