6 Comments

  1. Anonymous
    28 de março de 2012 @ 19:13

    LINDA FOTO!!!!!!
    Continue lutando pois através do seu exemplo muitas pessoas encontrarão mais forças para lutar.
    Bjos, Maristela

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  2. André Buiat
    28 de março de 2012 @ 20:01

    Querida Helô, mais uma de inspiração que espelha seu ser:

    “Para atingir o conhecimento é necessário se perder dentro de si mesmo. Segundo os ensinamentos de Buda, o sofrimento existe, mas você opta por fazê-lo presente ou não em sua própria realidade. O conhecimento requer disciplina do corpo, dos pensamentos, das atitudes, até que você aprende a respeitar seus próprios limites e a transpor os vícios da alma.” André Buiat

    Namastê!

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    • Heloísa Orsolini Albertotti
      28 de março de 2012 @ 20:28

      Adorei! Concordo muito, vc que escreveu?? Bjsss

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    • André
      29 de março de 2012 @ 02:12

      Sim querida!! Essa foi uma das minhas inspirações! Acontece quando agente para e escuta nossa essência! Aproprie-se disso tb! Bjao!! Namastê

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  3. Débora Macedo
    1 de fevereiro de 2013 @ 11:01

    É verdade! Ultimamente as minhas leituras de inspiração têm sido aqui mesmo, no blog! Obrigada! 🙂

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.