10 Comments

  1. Anonymous
    24 de março de 2012 @ 23:50

    Nossa Helo! Não precisa dizer mais nada mesmo!
    Muito bom e muito verdadeiro!
    Mil beijos!!!
    Paula Bonamigo

    Reply

  2. Julia Ruegg
    25 de março de 2012 @ 00:27

    Sem palavras…
    E nem precisa, né?
    Beijos!

    Reply

  3. Nunca fui paciente
    25 de março de 2012 @ 17:27

    Nossa Helo, que linda a ultima frase e que linda a foto.
    Enfim…. que lindo o significado disso.

    Meu namorado comprou esse livro essa semana. Esta na fila da leitura.

    beijos,
    Thai

    Reply

  4. Eliana F G Pereira
    25 de março de 2012 @ 18:54

    Como é bom ter com quem compartilhar….
    A felicidade, a tristeza, a incerteza, a boa noticia….
    Este ombro onde recostar não tem preço…..
    Bjs

    Reply

  5. Darby
    25 de março de 2012 @ 23:08

    Sem palavras!!!
    Vc sempre nos fazendo MUITO bem.

    Beijos flor.

    Reply

Deixe um comentário para Heloísa Orsolini Albertotti Cancelar resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.