Que legal! Mais uma reportagem!

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Oi gente! Ontem saiu uma nota sobre o blog no Jornal de Piracicaba, numa reportagem chamada “A vida após o câncer”. Está super legal, adorei! Mas tenho que corrigir uma coisinha: não tenho tumor de pulmão e sim uma massa pulmonar por causa de um Linfoma não-Hodgkins de grandes células b.  Só para constar rsrsrsr…. Não consegui scannear a reportagem para postar, quando chegar em São Paulo tento de novo e coloco a reportagem aqui, tá? 😉

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2 Comments

  1. Darby
    12 de março de 2012 @ 23:35

    Que legal querida!!!
    Assim que puder coloque para vermos tá.
    Sua vida, sua luta, sua alegria, sua força, sua fé, esperança e determinação, merece realmente ser transmitida a todos os cantos do MUNDOOOO, assim mais pessoas encontrarão forças e esperança para vencer essa batalha contra o câncer.
    Estou sempre aqui contigo viu.

    Beijos no coração,

    Darby

    Reply

    • Heloísa Orsolini Albertotti
      13 de março de 2012 @ 14:23

      Obrigada!!!
      Tomara mesmo que eu ajude algumas pessoas a encontrarem força e esperança! Todo o esforço terá valido a pena!
      Beijossss
      Helo

      Reply

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados. 

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.