7 Comments

  1. Fernando
    11 de março de 2012 @ 02:25

    Nossa Helô, esse torcicolo deve ser muito bizarro mesmo….espero que passe logo.
    Se precisar de uns remedinhos é só avisar. rsrs

    Os São Paulinos vão ter que aguardar mais um pouquinho pois a Ana Flávia quer muito esta camisa…
    Estamos atentos pra ver se o lance vai subir!
    bjão

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    • Heloísa Orsolini Albertotti
      11 de março de 2012 @ 12:29

      Nossa, é muito ruim ficar com uma dor que não passa!!!
      Rsrsrs, adorei que a Ana Flávia é são paulina, eu não sabia!!! Isso aí!!!!!
      Beijosss obrigada pelo lance!!!

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    • Mariana D. S.
      11 de março de 2012 @ 21:50

      Heloísaaa! Dor é horrível, mas eu te digo uma coisa: não há mal que sempre dure nem bem que jamais acabe… Tenho um carinho mto grande por vc. Um bjo grande.

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  2. Mariana D. S.
    11 de março de 2012 @ 21:50

    Ah, adorei as camisas do São Paulo rs!

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  3. Eliana F G Pereira
    12 de março de 2012 @ 15:15

    Dor, ninguém merece mesmo! Se rebele mesmo…Estou com uma enxaqueca há tres dias que não larga do meu “pé”, rsrsrs. Como diz voce…”é o que temos pra hoje”, hehehe….
    Quanto aos São Paulinos ai da foto… Lindos não! Sem emoção, sendo bem imparcial!!!!

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    • Heloísa Orsolini Albertotti
      12 de março de 2012 @ 17:00

      Pois é!!! Lembrei de vc mesmo! Credo, dor é um horror! Rimou kkkk
      Concordo sobre os torcedores rsrsrsrs
      Bjsss

      Reply

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.