6 Comments

  1. Talita Prohman Nogueira
    9 de março de 2012 @ 17:08

    Ai que delíciiiaa!!! Me deu vontade de conhecer!!!

    Vocês podem incluir no roteiro vir para Curitiba! hahaha. Não tem praias nem leopardos, mas tem lugares gostosos para conhecer (como o lugar das bolachinhas… hehe)

    Beeijos Helô! Estou com saudades!

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    • Talita Prohman Nogueira
      9 de março de 2012 @ 17:11

      Este comentário foi removido pelo autor.

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    • Talita Prohman Nogueira
      9 de março de 2012 @ 17:12

      São guepardos, agora que eu vi! Bom, ambos são da mesma ordem, filo e classe (acabei de pesquisar! hahaha) e infelizmente não tem por aqui…

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    • Heloísa Orsolini Albertotti
      9 de março de 2012 @ 17:41

      Oi cunha!!!! Eu tb tô com saudade!!!!!!
      A gente vai mesmo para Curitiba, se Deus quiser e o meu médico permitir rsrsrs, tem um casamento aí acho que em julho!!!!! Eba!!!!
      Bjsssss

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  2. Eliana F G Pereira
    12 de março de 2012 @ 15:20

    Helo, muito original este cachecol, gostei!
    Isso já vai pensando na próxima lua de mel, já tá ficando mais pertinho!
    BJS

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.