7 Comments

  1. Anonymous
    7 de março de 2012 @ 23:02

    Mas quanta evolução, hein!? ótimas noticias!!!
    O melhor foram os “Marcelinhos e Helozinhas” hahahaha pelo jeito, como não é o primeiro post seu que o assunto aparece… você é doidinha para ter um bebê, ne!?
    Em breve ele estará nos planos…
    Bjuss
    Andréa (nutri)

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  2. Adri Iász
    7 de março de 2012 @ 23:19

    Vai ser uma mãe linda, carinhosa e vai passar valores fantásticos aos teus Marcelinhos e Heloisinhas!!! O mundo vai agradecer a existência deles…
    uhuhu… dali caminhada!!! Qtas notícias boas!!!
    Bjossss

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  3. Tia/Madrinha
    8 de março de 2012 @ 02:19

    Tbm gostei das Helozinhas e Marcelinhos…..hehe
    Bjs

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  4. Erika
    31 de março de 2013 @ 02:33

    Olá Heloísa,
    Conheci seu Blog há pouco e está sendo bacana acompanhar sua experiência.
    Estou iniciando um tratamento para CA de mama. Já fui submetida à cirurgia conservadora e neste mês inicio a quimioterapia. Tudo caminha bem, apesar de ser barra passar por isso.
    Uma das minhas grandes preocupações é a questão de ter filhos. Estou fazendo a preservação da fertilidade (congelamento de óvulos) e só tenho liberação para engravidar daqui cinco anos, pois vou ter que tomar o tamoxifeno. Já tenho 35 anos e isso complica com a idade.
    Você comentou de uma injeção experimental que está tomando. Que injeção é essa?
    Obrigada por partilhar sua experiência e tudo de bom…

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.